Skrevet af Marie Hyltén-Cavallius; specialist i arbejdsliv, karriereudvikling og stress og Lene Wervick; ledelses- og…
Hvordan lytter du? Skeln mellem at lytte for at forstå og lytte for at svare, når du leder og implementerer forandringer
At lytte for at forstå og at lytte for at svare er to vidt forskellige måder at lytte på.…